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宁波工伤保险支付指南

时间:2020/7/28 9:56:54|

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来源:admin261

对于在宁波市区总体规划范围内参加社会保险的参保人,五项社会保险的个人月缴费基数应以宁波市的月工资收入(包括工资,奖金,补贴,加班费等)为基础。
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宁波市工伤保险的贡献率是多少?宁波可以自付工伤保险吗?  
基本工资  
对于在宁波市区总体规划范围内参加社会保险的参保人,五项社会保险的个人月缴费基数应以宁波市的月工资收入(包括工资,奖金,补贴,加班费等)为基础。前一年。平均水平是根据事实确定的。月平均工资水平高于缴费基数上限的,按照缴费基数上限标准确定;月平均工资水平低于支付基数下限的,按照支付基数下限确定。  

付款基数:2447〜12231;根据行业分类,无个人责任  

支付比例  
在宁波市总体规划区(不包括杭州湾新区),第一类,第二类和第三类用人单位的工伤保险费的基准率分别为0.6%,1.4%和2.1%;公共事业单位工伤保险费标准保险费率为0.3%;在高职业病风险行业中,雇主的与工作相关的伤害保险费的基准率为3.0%。  
一级行业和机构不实施费率波动。  
第二和第三类行业的贡献率通常每年波动一次,主要取决于该单位的工伤保险费收入和支出,工伤事故发生率,职业病发生率以及安全生产管理。对于与工作有关的伤害大于或等于6%,将添加一个附加级别。  
该政策重新定义了高风险行业的目标。对于第二,第三产业,要根据职工职业病的发病率,实行高风险企业职业病发生率。  
用人单位支付职工每月工伤保险费=缴费基数×工伤保险费率,缴费基数是上年职工本人的平均月薪,最高不超过300占上年宁波市职工平均月工资的百分比;最低不低于60%。  
支付金额  
雇主支付的与工作有关的工伤保险费是单位上一年雇员平均月工资乘以单位保费率的乘积。  
付款方法  
用人单位应当每月按时足额缴纳工伤保险费,个人职工不得缴纳工伤保险费。
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