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邯郸职工在工伤医疗期间享受什么工资福利待遇

时间:2020/12/25 14:47:20|

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来源:admin405

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  
停工留薪期一般不超过12个月。  

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。  
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
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